小组长职责_百度文库

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2019-10-06 10:48

  小组长职责_解决方案_计划/解决方案_实用文档。合作交流学习小组组长职责 1、小组长的角色。 必须有极强的责任心,有了责任心就有了主动性,才会驱使我们去思考,遇到困难才会去 克服。成绩要优秀,只有学习成绩好了,才能得到更多同学的信服,才能在日常管理

  合作交流学习小组组长职责 1、小组长的角色。 必须有极强的责任心,有了责任心就有了主动性,才会驱使我们去思考,遇到困难才会去 克服。成绩要优秀,只有学习成绩好了,才能得到更多同学的信服,才能在日常管理工作中获 得更多的主动权。因此,在平时要刻苦学习,努力克服学习上的困难,把成绩更上一层楼,有 困难时小组长之间及时交流,互相帮助,关键时候向老师寻求帮助。 2、小组长的职责。 (1)组织。制定出本小组的学习计划及学习制度,对本组工作认真分工,让本组成员各负 其责;小组长要组织、带领全组同学开展课内外合作学习,根据本组成员的兴趣爱好等特点进 行合理分工,协作完成学习任务;小组长要组织小组成员总结分析本小组学习等情况,讨论提 出改进办法,并提醒老师对本小组工作作指导;小组长要组织小组学期或阶段工作总结(包括 学习态度、作业情况、成绩考核情况、建议、打算等),以书面形式上报给教师。 (2)协调。组长要学会做好组员的思想工作。小组长要协调好组内成员之间的关系,求大 同,存小异,要充分发挥本组成员的特长与聪明才智,调动积极性,形成小组合力;发挥小组 长在教师与小组成员之间的桥梁作用,沟通、协调师生关系;协调并处理好本组成员与其他小 组成员的矛盾纠纷,学会借助外部资源(如教师、其他小组长、班级干部),主动与其他小组 长一道控制矛盾的激化,协助教师建构和谐文明的合作型班级;主动处理好各小组长之间的关 系,积极组织参与同本班其它小组之间的和谐竞争。 (3)示范。组长与每一个组员之间是平等互助的伙伴关系,小组长不要有“可以享受特 权”的想法。小组内的各项制度,小组长首先要遵守。小组内的各项任务,小组长要争取最先 保质完成。班级或学校组织的各项活动,小组长要带好头并发动组员积极参加,时时处处带头 维护班级和学校荣誉。要求组员做到的,小组长首先要做到。小组长要时时处处起榜样作用, 做好示范。 (4) 监辅。 小组长要组织组内成员相互监督各项制度的遵守情况和各项作业的完成情况, 组织组内帮扶辅导,互帮互助,要督促同伴改正错误,帮助同伴完成老师布置的各项任务。督 促完成作业不积极的同学按时完成作业,协助教师做好辅导工作。 (5)维持。小组长要维持小组活动纪律,维持好小组课内外活动的正常秩序,协助教师 做好小组活动的安全防范等工作。 (6)评价。小组长要做好自评、他评与互评工作,协助教师实行“多元化”评价。自评 指组内成员自己评价自己的基础上, 对本小组工作作出中肯的自我评价; 他评指其他小组成员、全年开奖记录完整版, 教师对本小组及本小组成员的评价;互评指组与组、组长之间、组员之间、师生之间进行的相 互评价。 (7)协助。小组长要协助教师完成一些力所能及的日常工作,要帮助老师收发作业、组 织读背课文单词、协助组织组内成员的听写等。 (8)反馈。定期检查或随时抽查小组同伴的学习情况,作好学习记录,小组长要及时向 教师汇报本组成员的学习和思想等方面的情况,主动向教师了解本小组成员的学习等情况或工 作建议,要把老师提出的需要完成的内容或小组长工作会精神准确及时地反馈给小组的每一个 成员,并组织小组成员开始实施;加强与本组成员的沟通,及时把同伴学习等情况反馈给教师, 便利于教师作出调整安排,要负责小组成员的成绩记载、兴趣爱好的调查统计等工作;小组长 要加强与其他组之间的信息交互,与老师或本班其他小组长之间保持密切联系,随时反馈相关 信息,如小组内遇到的困难或是确实解决不了的问题等,要充分利用外部资源的帮助。 3、课堂具体操作中小组长的作用。 (1)课前准备:小组组长要起到提醒、督促作用。 (2)课前预习检查(如果有) :小组长检查本组组员独立完成情况、收集疑难问题。 (3)自主学习: A、独立自学。不允许同学之间交流、讨论。 B、疑难标注。对于疑难问题,用笔做好标注。组长要确保人人在状态。 C、合作交流。组长组织实现组内交流 “一帮一” ,并负责督促。组长组织安排相应成员 进行组间交流(班级交流) ,实现互动、生成、提升。 D、自主展示。重点把握本组成员,对问题、任务展示的对错、深度、全面性、是否有其 他解法、应注意事项等,并安排人员及时补充或自己补充。 E、协调工作。上课前后要及时与科任教师联系,了解并帮助科任教师布置预习任务、安 排作业,了解预习情况、作业情况,收集疑难问题,并及时帮助教师进行综合评价。 5、要消除几个误会。 误会一:教别人会浪费时间,耽误学习。 (1)要当小老师,要教会别人知识,自己必须先学会,不但自己要学会,而且还要把知识 讲出来,讲给不会的人,在我们教别人的同时,我们就会思考,用什么方法、怎么讲就讲清了。 (2)同学不会这个问题,问题不在这个问题本身,而是究于与这个问题相关的基础知识学 的不扎实,教会他这个问题,你要给他讲还要补充相关的基础知识,在教别人的同时,你不但 对所学知识理解的更深入更透彻,你还复习巩固了旧知识。并且讲的多了,你就会用学科语言, 描述问题,而这恰恰是中考所要求的,做到这一点对于中考是何等的重要呀。 (3)根据《学习金字塔》理论我们知道,转教别人,两周以后,知识保持率在 90%,你教 别人,看上去费时间,可你想想这点知识以后你就永远会了,省了期中期末、初三复习的时间, 一算帐就清楚,实际是省了时间。 在教别人的同时,我们学会了交流的技巧,学会了交流的方法,锻炼了我们的表达能力, 理解能力,思维能力,巩固了我们的新知识,复习了旧知识,还提高了自己小组的整体成绩, 这是一举何得呀。做到这些,一个学生就拥有了老师的素质,这时我们和其他同学比起来,我 们是何等的有能力,同时我们有时多么的自豪呀。) 误会二:教会别人,超过自己,自己不就落后了吗? (首先说这种可能性有,但不大,就说真有,也不是什么坏事,你帮助了自己的组员,你 多有成就感呀,你多么了不起呀。换个角度说,你培养了一个让自己永远不去骄傲的对手,让 自己不停地努力,这不恰恰是在帮助自己吗?另外,我们的竞争对手不仅仅是本组的成员,也 不仅仅是本班的,本校的,我们班每个同学成绩好了,你优秀才叫优秀。小组长是小组的领头 雁,小组长领先程度往往决定着本组的学习水平。在日常学习中,你们可能会遇到许许多多解 决不了的问题,这就需要组长之间经常交流,相互学习,相互借鉴管理办法,特别是对于小组 内的不和谐振因素,我们应该怎样处理?处理不了的要请老师帮助你解决。我相信每个小组长 都会积极发挥自己的作用,把自己的小组带的有模有样,有板有眼儿的。) (四)组长评价。 1、评选优秀学习小组组长 2、成绩优异的学习小组长学期末综合评价可上调一个等级。

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